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※有料オプションスカウト機能オプション	なし 30人(¥20,000) 80人(¥50,000) ※料金は税抜価格
ご利用規約
本規約は、株式会社アイビス（以下当社）の運営するポータルサイト「POPJOB(ポップジョブ)」内への広告掲載をご利用いただく当社が提供するその他のサービス（以下「当サービス」）をご利用頂く企業・店舗に適用されます。当サイトを通じて求人情報の掲載を希望される企業・店舗（以下「掲載希望企業」）は、この利用規約をよくお読みいただき、内容をご了解いただいた上で求人情報をご提供くださいますようお願いいたします。 ■第１条　掲載希望企業掲載希望企業とは、当該企業の求人情報につき、第２条に定める方法により、当社に対し、当サイトに掲載する旨希望する企業をいいます。 ■第２条　掲載希望の申請方法掲載希望企業は、当サイト上の「求人情報掲載のお申し込み」から必要事項を入力しウェブサイトより送信する方法で、当社に対し、求人情報の当サイトへの掲載を申請するものとします（以下「掲載申請」）この場合、送信した内容の当社への到達をもって、掲載申請が完了するものとし、当社は、不到達についての責任を負わないものとします。 ■第３条　掲載希望の内容掲載希望企業は、掲載申請に際し、当社に対して、掲載申請にあります各項目に該当する情報（以下「求人情報」）を提供するものとします。 ■第４条　求人情報の掲載当社は、掲載希望企業から掲載申請が行なわれた場合、原則として３営業日以内に掲載希望企業の求人情報を添削し、原則として３営業日以内に、当サイト上に掲載するものとします。ただし、以下に該当する求人情報は、当社は、当サイト上への掲載を拒否することができます。１．必須項目の入力が完了しない求人情報２．入力頂いた担当者とメールや電話での連絡が取れない企業・店舗の求人情報３．当社からの求人情報の修正依頼に応じて頂けない企業・店舗の求人情報４．労働基準法、最低賃金法、男女雇用機会均等法等の関係法令に違反している求人情報５．過去または現在において、当社との取引に支払いの遅延、未払い等がある企業・店舗の求人情報６．人材ビジネス(人材派遣、求人広告、人材紹介、採用代行)やコンサルティング業など、営利目的の求人広告７．悪質商法を行なっていることが明らかな求人情報８．プライバシーを害することが明らかな求人情報９．その他反社会的であることが明らかな求人情報 ■第５条　求人情報掲載の継続、中止、再開当社は、前条に基づき掲載希望企業の求人情報を当サイトに掲載した場合、掲載希望企業から、次に定める掲載中止申請（以下「中止申請」）がなされるまで、求人情報を当サイトに継続的に掲載するものとします。中止申請をする場合、当社に対する電子メールによって伝達するものとし、当社は原則として、３営業日以内に、当サイト上の求人情報につき、掲載を中止するものとします。また、掲載再開申請をする場合、(以下、「再開申請」)当社に対する電子メールによって伝達するものとし、当社は原則として、３営業日以内に、当サイト上の求人情報につき、掲載を再開するものとします。 ■第６条　求職者情報の提供掲載希望企業による求人情報に対し、当サイト上において求職者からの応募が発生した場合には、当社は、求職者から得た求職者に関する情報を、掲載希望企業に対し電子メールをもって送付するものとします。 ■第７条　掲載希望企業の責任等掲載希望企業は、当社が本利用規約及びその他の方法により掲載希望企業にお知らせする方法に従って、当サービスを利用するものとします。掲載希望企業の求人情報については、掲載希望企業自らがその内容につき責任を負うものとし、当社は一切の責任を負わないものとします。掲載希望企業は、前条の規定に基づき取得した求職者の個人情報の取扱いにつき、掲載希望企業自らが責任を負うものとし、当社は一切の責任を負わないものとします。当社による掲載希望企業の求人情報の当サイトへの掲載により生じる一切の損害については掲載希望企業が責任を負うものとし、当社は、当社に重大な過失が無い限り、一切の責任を負わないものとします。 ■第８条　禁止行為虚偽または不正確な求人情報につき掲載希望を行なう行為当サービスを不正に使用する行為個人や団体を誹謗、中傷、脅迫し、又はそのおそれのある行為著作権、商標権、その他の知的財産権を含む他人の権利を侵害し、又は侵害するおそれのある行為当サービスを通じて入手した情報を利用して、当社又は第三者に対して金銭等を要求し、若しくはまたは不利益又は損害を与える行為当サービスの円滑な運営を妨げる行為、当社の信用又は名誉を毀損する行為、もしくはそれらのおそれのある行為公序良俗に反する行為、その他法令に違反する行為又はそれらのおそれのある行為 ■第９条　当社の責任当社は、情報取扱業務において通常講ずべき合理的なウィルス対策では防止できないウィルス被害、その他当社の責に帰すべき事由によらない火災、停電、天災地変等の不可抗力により、当サービスの提供に支障が生じ、または当サービスの提供が困難となった場合、これによって掲載希望企業に生じた損害につき何らの責任も負わないものとします。当社は、第７条に基づき掲載希望企業に提供する求職者情報につき、内容の正確性につき保証するものではありません。当社は、ウェブサイトにエラーその他の不具合がないこと、サーバ等にウィルスその他の有害な要素が含まれていないこと、その他当サービス提供のためのインフラ、システム等に瑕疵がないこと等につき保証するものではありません。当社は、当社の機密に属する事項について、質問等への回答、その他対応等を行う義務を一切負いません。当社は、掲載希望企業による当サービスの利用によって、掲載希望企業の求人活動が成功することを保証するものではありません。 ■第１０条　サービスの変更当サービスの運営を良好に保つ為に掲載希望企業へ事前に通知することなく、デザイン及びレイアウト、サービス内容、求人情報及び広告掲載枠を変更する場合があります。また、当サービスの一時的に中断もしくは終了する場合があります。掲載希望企業はそれに対して異議を申し立てないものとします。 ■第１１条　個人情報の取扱い当サービスにおける当社による個人情報の取扱は、別途当社が定める「個人情報保護方針」に従うものとします。 ■第１２条　準拠法及び裁判管轄当サービス及び本利用規約の準拠法は日本法とし、当サービス又は利用規約に関して生じた一切の紛争については、大阪地方裁判所又は大阪簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。 ■第１３条　本利用規約の変更当社は、本利用規約の内容について、必要に応じて、掲載希望企業の事前の承諾を得ることなく、変更ができるものとし、掲載希望企業はこれを承諾します。掲載希望企業においては、当サイトをご利用の際には、当サイト上に掲載されている最新の利用規約をご確認ください。 ■第１４条　お問合せ先当サイトの利用規約に関する皆様のご意見やご質問は、お問合せよりご連絡ください。
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